SoftSystems

16.06.2025 г.

Актуализиран е печата на Електронен трудов запис.

Направена е корекция при изчисляване на времето, което не се признава за трудов стаж в Заповед за прекратяване на трудовото правоотношение.

01.06.2025 г.

Направени са промени във връзка с измененията в Кодекса на труда в сила от 01.06.2025 (глава седемнадесета) и Наредбата за вписване в регистъра на заетостта. Всички документи подлежащи на вписване – трудови договори, допълнителни споразумения и заповеди за прекратяване на трудовото правоотношение ще се подават по електронен път в нов формат – XML файлове, които заменят досегашните уведомления подавани в текстови файлове.

Обръщаме внимание, че съгласно чл.10, ал.1, т.2 от Наредбата при изменение на трудовото правоотношение допълнителното споразумение ще се подават в регистъра по заетостта за следните изменения:

• а) основанието на трудовия договор;
• б) срока на договора, когато е уговорен такъв;
• в) размера на основното трудово възнаграждение;
• г) кода на заеманата длъжност по Националната класификация на професиите и длъжностите;
• д) кода на основната икономическа дейност, в която лицето е заето, съгласно Класификацията на икономическите дейности, утвърдена от Националния статистически институт;
• е) мястото на работа;
• ж) продължителността на работното време;
• з) уговорения платен годишен отпуск;

В тази връзка програмата автоматично добавя в номенкалтурата Кодекс на труда следните три основания:

• Допълнително споразумение по чл. 119, ал. 1 КТ или заповед по чл. 118, ал. 3 КТ за изменение на основното трудово възнаграждение - Код за НОИ 019
• Допълнително споразумение по чл. 119, ал. 1 КТ или заповед по чл. 138а, ал. 1 или 2 КТ за изменение на продължителността на работното време - Код за НОИ 020
• Допълнително споразумение по чл. 119, ал. 1 КТ, с което се изменя срокът на трудовия договор; длъжността на работника или служителя; размерът на уговорения платен годишен отпуск и/или мястото на работа - Код за НОИ 021

Освен това още се изисква подаване на ЕТЗ в следните два случая – т.4 и т.5 на чл.10, ал.1 от Наредбата

• командироване по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда.
• получаване на запорното съобщение по чл. 512, ал. 5 от Гражданския процесуален кодекс или вдигане на запора.

ВАЖНО!!! Обръщаме внимание, че чл. 512, ал.5 от ГПК касае само запорите за издръжка.

Заповед за прекратяване на трудовото правоотношение.
Съгласно промените за подаване на данни в този документ са добавени следните 5 /пет/ броя нови полета:

• Дата на изплащане на обезщетение по чл.222, ал.2 – съответства на поле в т.28 от ЕТЗ
• Дата на изплащане на обезщетение по чл.222, ал.3 – съответства на поле в т.29 от ЕТЗ
• Използван платен отпуск за годината - съответства на поле в т.25 от ЕТЗ
• Програмата автоматично попълва броя работни дни на използвания полагаем платен годишен отпуск през съответната година до момента на прекратяване на трудовото правоотношение
• Времето, което се признава за трудов стаж - съответства на поле в т.30 от ЕТЗ. Програмата попълва това поле по метода на изваждането между датата на постъпване и датата на прекратяване на трудовото правоотношение.
• Времето, което НЕ се признава за трудов стаж - съответства на поле в т.31 от ЕТЗ; За да се изчисли и попълни коректно това поле в програмата е предвидена възможност да въведете данни за времето, което не се признава за трудов стаж, за периода от постъпването във фирмата до започване на работа с програмата. Това може да направите за съответното лице в меню Персонал -> Документи - > Трудови договори преди... като стъпите на трудовия договор на лицето и попълните полето „Непризнат труд.стаж по дог. преди зап. на работа с програмата“

При изплащане на обезщетенията по чл. 222, ал.2 или ал.3 с дата по-късна от датата на издаване на заповедта за прекратяване, програмата ще генерира ЕТЗ с код корекция за датата на изплащане на обезщетението.

01.04.2025 г.

Промяна на минималния осигурителен доход на 1077.00 лв., минималния осигурителен доход за земеделските стопани на 1077.00 лв. и максималния осигутителен доход на 4130 лв. в сила от 01.04.2025 г.

Промяна на минималните осигурителни прагове в сила от 01.04.2025 г.

За по детайлна информация вижте файл readme_z20250401.

10.02.2025 г.

Във връзка с отговор на наше запиване до НАП за попълване на декларация образец №1 „Данни за осигурено лице“ в т.12.2 – код икономическа дейност за осигурения се попълва 4-значният код по КИД 2008 г. (стария код) за периода 01.01.2025 - 31.03.2025 г.

Ако сте приключили месец Януари 2025 г. трябва да го приключите отново, след което да прехвърлите данни за Декларация 1.

03.01.2025 г.

Нова класификация на икономическите дейности – КИД 2025 Утвърдена със Заповед РД-05-950/29.11.2024 на Председателя на НСИ и обнародвана в ДВ бр.106 от 17.12.2024г. Публикувана е на сайта на НСИ. Там е публикувана също и Кореспондираща таблица за преход от стария класификатор КИД 2008 към новия КИД 2025.

Промени по класификатор НКПД – автоматично се добавят са нови професии и се допълват наименования на групата 2250 за ветеринарни специалисти съгл. Заповед на министъра на труда и социалната политика № РД-01-352 от 16.12.2024г.

За по детайлна информация вижте файл readme_z20250103.

Тази актуализация могат да изтеглят само фирми с платен годишен абонамент за 2025 година.

11.12.2024 г.

Данъчни облекчения за деца за 2024г.
Направени са корекции във връзка с §2. от ПЗР на ЗДБ за 2024г - данъчните облекчения по чл.22в и чл.22г от ЗДДФЛ продължават да се прилагат и за 2024 година в завишените размери.

Промени по Служебната бележка за необлагаеми доходи.
Променено е съдържанието на код 109. Добавени са нови кодове 110, 111.

Програмата автоматично добавя МРЗ – 1077.00 лв в сила от 01.01.2025.

Добавена е нова възможност за следене на Срочни решения на ТЕЛК за намалена работоспособност.

Във връзка промените в Кодекса на труда за въвеждане на електронен трудов запис (ЕТЗ) и Наредбата за вписване в регистъра на заетостта в сила от 01.06.2025г. са добавени нови полета към издаваните документи.

За по детайлна информация вижте файл readme_z20241211.

11.04.2024 г.

Във връзка със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2024 г. (Обн., ДВ, бр. 106 от 22.12.2023 г., в сила от 01.01.2024 г.) е добавен нов код Вид осигурен 42 за учениците, включени в обучение чрез работа (дуална система на обучение). Обръщаме внимание, че осигуровките за тези лица след 01.04.2024 г. са изцяло за сметка на Държавния бюджет и не се включват в Декларация Образец 6 и справките за осигуряване.

За случаите, когато осигурителният доход за социално и здравно осигуряване се различават (пр. работещи пенсионери, които имат Здравно осигуряване върху сумата на пенсията), при въвеждане на тази сума в Списъци на лицата осигурени при друг работодател поле Осигурителна сума ЗО, програмата ще генерира две отделни Декларации Образец 1, едната за социалните осигуровки, другата за здравните.

Добавена е възможност за разпечатване на маркирани фишове.

08.01.2024 г.

Промяна на минималната работна заплата 933.00 лв. в сила от 01.01.2024 г.

Промяна на минималния осигурителен доход на 933.00 лв., минималния осигурителен доход за земеделските стопани на 933.00 лв. и максималния осигутителен доход на 3740 лв. в сила от 01.01.2024 г.

Промяна на минималните осигурителни прагове в сила от 01.01.2024 г.

Болничните за сметка на работодателя се променят от 3 на 2 дни в сила от 01.01.2024 г.

Добавени са новите професии в класификатора НКПД (Заповед на министъра на труда и социалната политика № РД-01-381 от 22.12.2023 г.).

Направени са промени във файла за подаване на Декларацията по чл.73, ал.6 съгласно новата XSD схема.

За по детайлна информация вижте файл readme_z20240108.

Тази актуализация могат да изтеглят само фирми с платен годишен абонамент за 2024 година.

22.11.2023 г.

Промени на Служебни бележка за доходи от трудови правоотношения по чл. 45 ал.1 от ЗДДФЛ за облагаеми и необлагаеми доходи.

Промяна файл за Платежни нареждания формат МТ103 за банка Райфайзен.

11.10.2023 г.

Промяна генериране и печат на ПЛАТЕЖНИ НАРЕЖДАНИЯ за плащания от/към бюджета.

02.10.2023 г.

Актуализация на банковите сметки за плащане към НАП от 2 октомври 2023г.

Забележка: Няма промяна по базата данни.

14.08.2023 г.

Актуализацията е във връзка с промените в Закона за бюджета на ДОО за 2023 година в сила от 01.08.2023 (ДВ бр.66 от 01.08.2023).

За по детайлна информация вижте файл readme_z20230814.

12.05.2023 г.

За кода на ваучери за храна в начисления, посочен по подразбиране е добавена проверка дали сумата надвишава необлагаемата сума за ваучери и ако е така на разликата се начисляват осигуровки.

Добавен е експорт на файл за осигуровки формат за банка ОББ.

Добавена е възможност за генериране на файл за масово плащане на суми, които се удържат на лицата като Запори, Издръжки за деца и други.

За по детайлна информация вижте файл readme_z20230512.

10.01.2023 г.

Промени по класификатор НКПД добавени нови професии (Заповеди на министъра на труда и социалната политика № РД-01-42 от 11.02.2022 г. и № РД-01-429 от 20.12.2022 г.).

Промяна на минималната работна заплата 780 лв.

С приетия Закон за прилагане на разпоредби на закона за държавния бюджет на Република България за 2022 г., закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. и закона за бюджета на националната здравноосигурителна каса за 2022 г. (ДВ бр.104 от 30.12.2022) се запазват действащите прагове, процентите за трудова злополука и професионална болест, минималният осигурителен доход за СОЛ и максималният осигурителен доход в сила от 01.04.2022 г.

ВАЖНО! Промяна в стуктурата и съдържанието на Декларация чл.73, ал.6 ЗДДФЛ за трудови доходи за 2022г.
Във връзка с измененията на чл.45, ал.1 и чл. 73, ал.6 от ЗДДФЛ ( ЗИД ЗДДФЛ – ДВ бр.102 от 23.12.2022 г.) се изисква да се декларират и определени необлагаеми доходи по чл.24 от ЗДДФЛ.

Добавена е възможност за автоматично начисляване на ваучерите за храна в удръжки.

За по детайлна информация вижте файл readme_z20230110.

Тази актуализация могат да изтеглят само фирми с платен годишен абонамент за 2023 година.